Afrique Empowerment

Plural Performance Program

Talk Motivation Conference

Portraits

Anna BIANG NGALLY, la passion pour le développement du capital humain.

. A la tête de la Direction du Capital Humain de la Banque Internationale du Cameroun pour l’Epargne et le Crédit (BICEC) depuis Juillet 2019, elle milite continuellement pour que les efforts faits par les différentes institutions de formations locales soient reconnus. Un engagement digne du manager proactif qu’elle est mais surtout du leader et coach exécutif certifié qu’elle se prépare à devenir.

Manfred Roger TIMBA, une expertise avérée dans le domaine des ressources humaines au Cameroun.

Manfred Roger TIMBA, Directeur des Ressources Humaines de Total Énergies pour l’Afrique de l’Ouest & Centrale (zone francophone) est en réalité plus qu’une étoile du système éducatif Camerounais, mais surtout un manager chevronné, un formateur aguerri et un véritable influenceur de la ‘new generation’ des managers Camerounais.

Léandre DJUMMO, une main de fer dans un gang de velours.

Ayant obtenu sa licence en Droit et Sciences Economiques, option « Economie de l’entreprise » avec mention assez bien à l’université de Yaoundé (1978), il sera admis au Centre de Formation de la BEAC où, après un stage de 11 mois comme agent d’encadrement supérieur, il intègrera les effectifs de la BEAC via sa Cellule de contrôle des banques (devenue par la suite Direction de la Règlementation et du Contrôle des banques).

Pr Viviane ONDOUA BIWOLE, une voix qui fait autorité en matière de gouvernance au Cameroun et à l’international.

En 1999, elle se voit recrutée à l’Institut Supérieur de Management Public (ISMP) à la suite d’un concours spécifiquement féminin. Ceci va davantage lui donner l’opportunité de construire sa jeune expertise en matière de gouvernance en participant entre autres, à la formation supérieure et continue des étudiants de classe supérieure, cadres, hauts cadres et managers d’entreprises privées, parapubliques et publiques.

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