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Talk Motivation Conference

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Dowogonan KONE, entre abnégation, discipline et rigueur : un goût prononcé pour l’excellence.

Son histoire est particulière car elle est celle d’un jeune homme ambitieux et rêveur qui a su se saisir de sa réalité afin de la modifier, changer et parfaire selon sa trajectoire. Observant méticuleusement la progression de sa grande-sœur qui est soit dit en passant son plus grand modèle de réussite, il a de par sa détermination et son abnégation braver tous les obstacles tissés sur son chemin afin d’entrer dans le cercle des leaders & managers qui impactent au quotidien leur environnement.

Dowogonan KONE, entre abnégation, discipline et rigueur : un goût prononcé pour l’excellence.

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Sa personnalité est fascinante. Sa motivation est contagieuse. Son talent est unique et rare. Ses compétences interpersonnelles nourries par ses expériences dans divers secteurs d’activité inspirent et font de lui une identité remarquée et remarquable dans la sphère managériale Camerounaise et Africaine. Si les difficultés réussissent très souvent à faire chanceler bon nombre de managers et décideurs, il faut dire que lui par contre les affectionne car elles lui permettent de se réinventer continuellement et développer davantage ses capacités afin d’exploser le compteur de performances. Dowogonan KONE, Group Chief Marketing & Customer Experience officer chez Activa Group, est un leader ayant fait ses preuves dans l’atteinte réussie des objectifs de revenus, de bénéfices et de croissance des entreprises par lesquelles il est passé. Il l’a d’ailleurs démontré lors de la 57e Edition des Talk Motivation Conference tenue le 17 Février dernier où il a brillamment partagé son expérience (plus de 15 ans) et ses compétences avec les participants.

Son histoire est particulière car elle est celle d’un jeune homme ambitieux et rêveur qui a su se saisir de sa réalité afin de la modifier, changer et parfaire selon sa trajectoire. Observant méticuleusement la progression de sa grande-sœur qui est soit dit en passant son plus grand modèle de réussite, il a de par sa détermination et son abnégation braver tous les obstacles tissés sur son chemin afin d’entrer dans le cercle des leaders & managers qui impactent au quotidien leur environnement. Dans ce sens, sa première ambition fût l’acquisition d’une éducation de qualité auprès des grandes écoles internationales afin d’avoir de meilleures opportunités professionnelles et la possibilité de relever des défis et challenges plus importants. De sa Côte d’Ivoire natale, il cravacha durement et réussi à se payer lesdites études notamment au Warrington College of Business de l’Université de Floride aux Etats-Unis, l’emlyon Business School (France) et la Harvard Business School.

Une première ambition réalisée lui permettant d’acquérir de solides compétences de manager mais également l’opportunité de contribuer significativement au développement de la multinationale française, Orange. Après avoir été Junior Sales ou encore Junior Consultant chez Nestlé et chez Orange AMEA et être passé chez GE Healthcare EMEA en qualité de Business Analyst & Strategy, il devient Senior Consultant au sein de la filiale britannique d’Orange. En trois ans, il y mettra son expertise au service du développement de cette filiale devenue aujourd’hui EE (Everything Everywhere), entreprise faisant partie du British Telecom Group.

Grace à ses talents et ses performances, il sera promu Directeur de projet au sein d’Orange Business à Paris. Une fonction perçue comme un défi à relever brillamment car il est important de préciser qu’à ce moment-là il caresse le doux rêve d’être Directeur Général du groupe Orange. Etonnant ou impossible vous dites-vous certainement. Cependant chez lui, le mot « impossible » n’existe guère car il fait partie de ceux qui, de par la seule force de leur intelligence, talents et travail acharné, parviennent à déplacer les montagnes. Après avoir affiché de beaux résultats pendant quatre ans à Orange Business, d’abord comme Project Director puis Director Program Office, il sera promu Program Director – Orange Energy, contribuant ainsi à la mise en place d’un nouveau business line Energie en Afrique (filiales d’Orange) et menant un programme de développement de l’électrification hors réseau en Afrique basé sur la commercialisation abordable des systèmes solaires domestiques [SHS] « pay as you go » vers les populations rurales non connectées.‎    

En homme d’impact et de challenges, il accepte en Septembre 2017 d’occuper les fonctions de Directeur Général de Jumia Cameroun et à la surprise générale, parvient en trois ans à améliorer considérablement le positionnement de l’entreprise sur le marché Camerounais, augmentant les ventes et tissant une bonne relation client dans un contexte où le e-commerce reste encore redouté par bon nombre de Camerounais et où l’économie numérique se développe à moyens pas. Depuis Octobre 2020, il s’emploie entre autres à améliorer la stratégie marketing et la relation client du groupe Activa dans un secteur où la concurrence fait rage et où l’innovation et la fidélisation client sont nécessaires à l’amélioration de la rentabilité économique.

Rédigé par: Christian OTSONG

Léandre DJUMMO, une main de fer dans un gang de velours.

Ayant obtenu sa licence en Droit et Sciences Economiques, option « Economie de l’entreprise » avec mention assez bien à l’université de Yaoundé (1978), il sera admis au Centre de Formation de la BEAC où, après un stage de 11 mois comme agent d’encadrement supérieur, il intègrera les effectifs de la BEAC via sa Cellule de contrôle des banques (devenue par la suite Direction de la Règlementation et du Contrôle des banques).

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Pr Viviane ONDOUA BIWOLE, une voix qui fait autorité en matière de gouvernance au Cameroun et à l’international.

En 1999, elle se voit recrutée à l’Institut Supérieur de Management Public (ISMP) à la suite d’un concours spécifiquement féminin. Ceci va davantage lui donner l’opportunité de construire sa jeune expertise en matière de gouvernance en participant entre autres, à la formation supérieure et continue des étudiants de classe supérieure, cadres, hauts cadres et managers d’entreprises privées, parapubliques et publiques.

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