Détenteur d’une valeur ajoutée considérable
Il a l’art de la simplicité, de l’ouverture et de l’humanisme. Quoi de plus normal pour lui qui exerce dans un département assez stratégique pour la bonne marche des organisations, depuis vingt-trois ans. Des années au cours desquelles il aura contribué de manière significative à l’élaboration et l’implémentation des politiques de gestion efficace du capital humain, ceci contribuant à la croissance de l’entreprise. Lorsqu’on le dit, d’aucuns pourraient croire qu’il s’agit là d’un remplissage de mots au regard du fait qu’il n’est pas toujours aisé d’évaluer clairement les performances d’un gestionnaire des ressources humaines. Et pourtant, dans ce cas d’espèce, il n’en est rien. Car s’il est vrai qu’on peut être un bon manager des RH et finir paisiblement sa carrière sans se faire remarquer par quiconque, il est très important de préciser qu’il est difficile en plus de ses bonnes compétences de gestionnaire RH, de bâtir un nom, une notoriété qui s’inscrit dans le temps et dont bon nombre de managers et leaders reconnaissent. Manfred Roger TIMBA a réussi à construire cela au prix de la passion, de l’effort, en s’arrimant sans cesse aux innovations du métier : un signe fort de ce qu’en lui ou dans son travail, il a une valeur ajoutée considérable.