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Talk Motivation Conference

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Inspire Greatness

Myriam COULIBALY, entre talent, efficacité et performance : l’expertise bancaire au féminin.

Du haut de ses 21 années d’expérience éprouvée dans le secteur bancaire Ivoirien, Myriam COULIBALY est sinon une compétence avérée mais surtout une femme d’impact dont les qualités de leadership et les performances inspirent et influencent les jeunes cadres au quotidien.

Myriam COULIBALY, entre talent, efficacité et performance : l’expertise bancaire au féminin.

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Les femmes sont un atout majeur pour le développement économique de l’Afrique. Qui saurait encore le nier aujourd’hui au regard des multiples étoiles managériales féminines qui se révèlent au jour le jour et dont l’envie de contribuer à la croissance du continent va au-delà de la simple figuration ? Dans le secteur bancaire en particulier, elles n’ont cessé de démontrer ces dernières années que leurs belles compétences managériales associées à leur efficacité et à leur efficience peuvent à la fois conduire à l’augmentation du chiffre d’affaires des établissements bancaires ainsi qu’au développement de leur notoriété. Du haut de ses 21 années d’expérience éprouvée dans le secteur bancaire Ivoirien, Myriam COULIBALY est sinon une compétence avérée mais surtout une femme d’impact dont les qualités de leadership et les performances inspirent et influencent les jeunes cadres au quotidien. Elle sera d’ailleurs, oratrice de la 60e Edition des Talk Motivation Conference qui se tiendra le 27 Mai prochain à la CGECI sous le thème : Convaincre et Fidéliser le Client.

Son parcours est riche de par l’expérience qu’elle a acquise ainsi que les fonctions managériales qu’elle a su assumer efficacement jusqu’ici. A l’observer de plus près, l’on constate que Myriam COULIBALY a su tisser la toile que représente sa carrière professionnelle dans la rigueur, la discipline et le travail acharné, réalisant au passage de belles performances adossées sur sa capacité à fidéliser les particuliers et les professionnels dont elle a été et continue d’être au contact en sa qualité de manager. Ingénieur Commercial option Finance de l’INSTEC d’Abidjan, elle passe l’essentiel de sa carrière au sein de la Société Ivoirienne de Banque où elle occupe pendant plus de 16 ans (2001 – 2017) la fonction de Directeur Commercial Adjoint. Elle contribuera ainsi au développement du portefeuille client de la banque, à la croissance de son chiffre d’affaires mais aussi au renforcement de sa notoriété en Côte d’Ivoire.

Travailleuse, déterminée et pleine de créativité, elle va donner un nouveau sens à son parcours professionnel en rejoignant dès Octobre 2017 NSIA Banque Côte d’Ivoire où, pendant plus de deux ans, elle sera Directeur Banque des Particuliers et des Professionnels. Elle sera en charge du développement d’un Réseau de 81 agences composées de Particuliers et de Professionnels de divers secteurs d’activité. Et comme la valeur n’attend jamais le nombre d’années pour les âmes bien nées, Myriam COULIBALY se voit offrir un nouveau challenge dès Mars 2020 au sein de la filiale Ivoirienne d’UBA en qualité de Country Head Retail Banking. Le signe que ses belles compétences managériales et bancaires font foi au sein de son secteur d’activité mais en plus, son charisme et sa maîtrise des questions liées à la relation client en font the right woman at the right place.

Rédigé par: Christian OTSONG

Léandre DJUMMO, une main de fer dans un gang de velours.

Ayant obtenu sa licence en Droit et Sciences Economiques, option « Economie de l’entreprise » avec mention assez bien à l’université de Yaoundé (1978), il sera admis au Centre de Formation de la BEAC où, après un stage de 11 mois comme agent d’encadrement supérieur, il intègrera les effectifs de la BEAC via sa Cellule de contrôle des banques (devenue par la suite Direction de la Règlementation et du Contrôle des banques).

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Pr Viviane ONDOUA BIWOLE, une voix qui fait autorité en matière de gouvernance au Cameroun et à l’international.

En 1999, elle se voit recrutée à l’Institut Supérieur de Management Public (ISMP) à la suite d’un concours spécifiquement féminin. Ceci va davantage lui donner l’opportunité de construire sa jeune expertise en matière de gouvernance en participant entre autres, à la formation supérieure et continue des étudiants de classe supérieure, cadres, hauts cadres et managers d’entreprises privées, parapubliques et publiques.

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