Marque employeur & attractivité des talents
Objectifs Professionnels
Renforcer la visibilité et la réputation RH.
Attirer, engager et fidéliser les meilleurs profils.
Valoriser la culture et les valeurs internes.
Cibles
- DRH
- Communication
- Managers recrutement
Parcours
18h
Diagnostic de la marque employeur.
Employee value proposition (EVP).
Communication interne et externe.
Expérience candidat et onboarding.
Indicateurs et reporting.
Mise en ligne par
administrateur
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À la demande
Marketing territorial & attractivité économique
À la demande
Gestion des conflits & médiation professionnelle
À la demande
