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À la demande
Coaching exécutif & mentoring de dirigeants
Ce que vous apprendrez
Développer le leadership, la lucidité et l’impact.
Accroître la prise de décision et la résilience.
Structurer la relève managériale.
À la demande
Santé, sécurité & bien-être au travail (HSE humain)
Ce que vous apprendrez
Promouvoir un environnement de travail sain et sûr.
Prévenir les risques psychosociaux et physiques.
Renforcer la performance par le bien-être collectif.
À la demande
Expérience collaborateur (EX) & engagement durable
Ce que vous apprendrez
Mesurer et renforcer l’expérience employé.
Créer une culture d’engagement et de fidélisation.
Relier EX et performance organisationnelle.
À la demande
Préparer la retraite : volet financier & projet de vie
Ce que vous apprendrez
Accompagner les salariés dans leur transition de vie.
Sécuriser la dimension financière et psychologique.
Préserver le lien social post-activité.
À la demande
Gestion des conflits & médiation professionnelle
Ce que vous apprendrez
Identifier les causes et signaux de conflit.
Prévenir, gérer et résoudre efficacement les différends.
Renforcer la cohésion et la communication.
À la demande
Transmission des compétences & reconversion de carrière
Ce que vous apprendrez
Identifier les savoirs critiques à transférer.
Mettre en œuvre des dispositifs de tutorat et mentoring.
Faciliter la reconversion et la mobilité.
À la demande
Nouvelles formes de travail & télétravail responsable
Ce que vous apprendrez
Encadrer juridiquement et managérialement le télétravail.
Préserver la performance et le bien-être.
Outiller les managers hybrides.
À la demande
Formation des formateurs (TTT) & ingénierie pédagogique
Ce que vous apprendrez
Professionnaliser les formateurs internes.
Concevoir des séquences pédagogiques efficaces.
Favoriser l’apprentissage expérientiel et digital.
À la demande
Soft skills & intelligence émotionnelle des leaders
Ce que vous apprendrez
Développer la conscience de soi et la maîtrise émotionnelle.
Améliorer les relations interpersonnelles et la coopération.
Renforcer le leadership humain.
À la demande
Optimisation de la fonction assistanat de direction
Ce que vous apprendrez
Accroître l’efficacité, la communication et la rigueur des assistantes.
Renforcer la posture professionnelle et la gestion des priorités.
Intégrer les outils numériques dans les pratiques quotidiennes.
Tendance
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Professionnaliser le rôle des représentants du personnel.
Favoriser le dialogue constructif avec la Direction.
Connaître les droits, devoirs et leviers d’action.
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Ce que vous apprendrez
Fluidifier la circulation de l’information.
Développer la confiance et la cohésion.
Soutenir le sentiment d’appartenance.