Gestion des carrières & mobilité interne
Objectifs Professionnels
Structurer la mobilité interne et les parcours professionnels.
Identifier les potentiels et les accompagner dans leur progression.
Retenir les talents par la reconnaissance.
Cibles
- DRH
- Responsables RH
- Managers.
Parcours
21h
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).
Entretiens de carrière et bilans professionnels.
Mobilité horizontale/verticale.
Suivi et communication RH.
Indicateurs de mobilité.
Mise en ligne par
administrateur
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À la demande
Gestion des conflits & médiation professionnelle
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Soft skills & intelligence émotionnelle des leaders
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