Rémunération & avantages : équité & compétitivité
Objectifs Professionnels
Concevoir une politique salariale juste et attractive.
Maîtriser les outils de rémunération variable.
Garantir la cohérence interne et la compétitivité externe.
Cibles
- DRH
- Compensation & benefits
- DAF.
Parcours
18h
Benchmark et grilles de rémunération.
Rémunération fixe/variable : principes et équilibres.
Avantages sociaux et reconnaissance non monétaire.
Gouvernance et équité salariale.
Communication sur la rémunération.
Mise en ligne par
administrateur
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Gestion des conflits & médiation professionnelle
À la demande
Soft skills & intelligence émotionnelle des leaders
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