Développement des talents & montée en compétences
Objectifs Professionnels
Structurer un programme de développement durable des compétences.
Favoriser l’apprentissage continu et la mobilité interne.
Aligner développement et performance collective.
Cibles
- DRH
- Responsables L&D
- Managers.
Parcours
18h
Identification et cartographie des talents.
Outils d’évaluation et d’accompagnement.
Plan individuel de développement (PID).
Coaching et apprentissage mixte.
Pilotage de la performance post-formation.
Mise en ligne par
administrateur
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À la demande
Gestion des conflits & médiation professionnelle
À la demande
Soft skills & intelligence émotionnelle des leaders
À la demande