Management interculturel & diversité générationnelle
Objectifs Professionnels
Renforcer la cohésion dans des équipes multiculturelles.
Gérer les différences générationnelles et culturelles.
Favoriser la collaboration inclusive.
Cibles
- Managers
- DRH
- Expatriés.
Parcours
15h
Dimensions culturelles et comportements.
Écoute, empathie et intelligence collective
Gestion des tensions et biais.
Management intergénérationnel.
Inclusion et leadership diversifié.
Mise en ligne par
administrateur
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À la demande
Gestion des conflits & médiation professionnelle
À la demande
Soft skills & intelligence émotionnelle des leaders
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