À la demande
Ce que vous apprendrez
Renforcer la visibilité et la réputation RH.
Attirer, engager et fidéliser les meilleurs profils.
Valoriser la culture et les valeurs internes.
À la demande
Ce que vous apprendrez
Construire un dialogue social fondé sur la confiance et la transparence.
Prévenir les tensions et améliorer le climat social.
Maîtriser les aspects légaux et conventionnels.
À la demande
Ce que vous apprendrez
Concevoir un système d’évaluation objectif, participatif et motivant.
Relier la performance individuelle à la stratégie.
Intégrer les outils digitaux et les feedbacks continus.
À la demande
Ce que vous apprendrez
Structurer un programme de développement durable des compétences.
Favoriser l’apprentissage continu et la mobilité interne.
Aligner développement et performance collective.
À la demande
Ce que vous apprendrez
Concevoir une politique RH alignée sur la stratégie globale.
Identifier les postes critiques et préparer la relève.
Garantir la continuité managériale et la performance organisationnelle.
À la demande
Ce que vous apprendrez
Moderniser la fonction finance par la donnée.
Automatiser les reportings et prévisions.
Créer des tableaux de bord dynamiques et fiables.
À la demande
Ce que vous apprendrez
Comprendre le référentiel IPSAS et son articulation budgétaire.
Préparer les états financiers conformes.
Maîtriser les exigences de transparence du secteur public.
À la demande
Ce que vous apprendrez
Intégrer la durabilité dans les décisions financières.
Évaluer la rentabilité et l’impact ESG.
Accéder aux financements verts.